班组长培训，提升管理水平

为提高班组长的管理能力，卓和药业集团于4-6月份开展了班组长系列培训项目。该培训项目旨在为班组长提供更加专业的管理知识和技能，帮助他们更好地领导和管理自己的团队。

此次班组长培训项目由公司的人力资源部门组织，共有30名班组长参加。培训分内训和外训两部分，培训内容包括角色认知、沟通技巧、目标管理、人员带教等多个方面。

在培训中，班组长遵守培训纪律，认真听讲。人力资源部通过组织案例交流、线下互动，结合讲师案例讲解，让班组长们更加深入地了解了如何有效地与团队成员沟通，如何制定目标和计划，如何帮助团队成员发挥自己的潜力。

课堂互动

在培训结束后，班组长们应用课程知识，认真完成了标准化培训工作方案的作业，由部门领导评分后，选拔出学习标兵。

作业汇报

优秀小组

优秀小组

优秀个人

参加培训的班组长们表示，通过此次培训，他们对于如何更好地领导和管理团队有了更加清晰的认识和理解，也更加深入地了解了如何有效地沟通和协作。他们表示，这次培训对于他们的工作能力提升有着重要的意义，期待能更多地参加到相关培训项目中。

班组长是公司中非常重要的一环，他们的管理能力和团队协作能力直接关系到整个团队的工作效率和质量，因此，公司将持续加强对班组长的培训和支持，帮助他们更好地发挥自己的作用，为公司的发展做出更大的贡献。相信在公司和班组长的共同努力下，班组长们一定会在未来的工作中取得更加优异的成绩。

卓和药业集团人力资源部

2023年6月